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我应聘的单位有六个职位，每个职位三选一，共有十八个候选人。单位一共设三个考场，
每个考场分六个人。面试顺序我排在第五。
我的一位同学排在另一个考场面试顺序的第二。所以她很早就出来了。说自己没有面好，
有些问题很难回答。比如有一个问题是，如果单位接到群众举报，西部某地市场上有盗版
行为，组织派你去负责查处，你将如何展开？如果在座的考官是你的下属，你将如何给我
们分派任务？在等待的时候我就一直在琢磨这个问题。因为有时面题就是一套考下来的。
果然被我猜中了。这是后话。
还要先说明的是，在面试之前我做过一些准备。比如根据网上公布的要求，我们是结构化
面试。我首先就去找资料弄清楚什么是结构化面试，然后对症下药。很幸运我借到了哥们
手里关于公务员面试的一本书，从中受益良多。 云南人才网 YNRC
闲言少叙，书归正传。
推门进去，我首先略一弯腰，笑着说了一声“各位领导好”。然后把包放在旁边的椅子上
。房间不大，但是考场环境还行，气氛不沉闷，灯光较亮，没有让我觉得压抑或者紧张。
考官一共五位，中间坐着主考官。后来证明，他是一位非常有水平的人事官员。在考试过
程中他驾轻就熟，既和善不让我觉得紧张，又很狡猾的给我下套或者追问。我们的交流比
较愉快。旁边一位男士约有四五十岁的样子，好像刚才我在洗手间里碰见过。两边上是两
位女士，她们一直没有怎么抬头。
我还没有坐，主考官就问我有没有带详细简历来。我的书包里装着五份简历。但那不是为
这次面试准备的，那是下午学校的面试用的。因为学校的负责人在电话里面明确要求准备
五份简历。我压根就没有想到公务员考试还要再准备简历。但是管不了那么多了，救急为
先，把准备充分、细心周到的第一印象分先拿下来再说。正好五人，每人一份。我心中也
暗暗庆幸，歪打正着，天助我也，今天运气不错。所以面公务员时，大家最好还是带上几
份简历，有备无患。或许有的考官不是真要看简历了解信息，就是看你准备充分不，细心
不。
坐定以后，主考官首先发话，介绍了一下这次考试的目的和要求。一共六个问题。总时间 www.ynrc.net
设计为三十分钟。请把握好时间。最后祝我考试顺利。我微笑着表示感谢。
第一个问题是：请你介绍一下你为什么要报考公务员？你认为你的优势在哪里？不足又在
哪里？
意料之中。这几天我准备的就是自我介绍和跟公务员报考相关的问题。但是人家压根没让 云南人才.net
我自我介绍。怎么办？先前准备的用不用？一转念，我还是先做了一番自我介绍，但是比
较简短。一则自介关涉到第一印象，二则可以为后面回答正题做一个缓冲和铺垫。我巴拉
巴拉说了一通教育背景和写作特长、实践经验。然后着力回答早就准备过的报考初衷。一
则是公务员可以给我提供一个广阔的发展平台，在这里可以跟领导和各位同事学习到工作
经验，锻炼自己的管理能力，学会更好的和人相处。二则从小所受的教育告诉我，做人要
有责任担当的意识，要有为他人、为社会服务的意识，公务员为我的这些理念的实现提供
了机会。三则我学习的是中文，选修过新闻系的课程，所以对新闻业，对出版业有一种天
然的亲近感。所以综合上述三点，在即将踏入社会的时候，我选择了报考公务员，在选择
具体部门的时候选择了报考我们这个部门，选择报考这个职位。
然后我把自己准备好的对不足的认识端出来。就是作为学生我一直没有离开过学校，所以
实践经验比较欠缺。不过，我接着说，从另一方面来说这也未尝是一种坏事。正是认识到
自己实践能力的缺乏，有了压力，才有可能把它转化为动力，让我全力争取我们单位的这
个工作机会，更好更快的去适应工作，使自己在这里得到更好的锻炼，弥补自己的不足。
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谦虚和辨证过后，我就摆出优势来。一则是自我介绍里面说过的写作能力有一定基础。二
则是我性格比较沉稳，喜欢少说多做，如果参加工作，首先把自己的本职工作做好。这样
有利于我更好更快的融入到工作当中去。三则是我是农村出来的孩子，家庭环境，从小所
有的教育，我的阅历里面都有吃苦耐劳的一面。公务员是一个需要在自己的岗位上有一定
吃苦能力的职业，我有这个心理准备。本来还准备了工作热情的一点，有些紧张就忘掉了
。我也没有再去停下来想，直接略过去了。
第二个问题就是我同学跟我说过的。
我在准备的纸上用笔大约画了一分钟，记下思考的几个要点。然后开始巴拉巴拉的说。首
先是和举报群众联系，把举报信息坐实了。然后是联系当地的文化、司法、公安等部门，
和他们一起协作。另外我还说可以联系媒体里面的调查记者，利用他们的经验，一起到盗
版市场上去明查暗访一番。待到时机成熟，就联合各部门把窝点一举端掉。至于分派任务
，我表述的有些乱，确实组织协调能力不强，看来领导不是那么好当的。
第三个问题是现在报考公务员一年比一年热，然后举出近两年报考的一堆数据来，问，你
如何看待这个问题？
我略一思考，然后说，这几年的报考公务员热出现的原因是多方面的。有外因，比如随着 YNRC.NET
研究生的扩招，就业压力偏大，所以水涨船高，出现公务员热也是很正常的。从内因来说
，公务员工作比较稳定，有发展机会，待遇也不错，所以很多人都把他作为自己职业的选
择。不过有些人侧重的是待遇，有些人侧重的是发展机会。从我个人来说，我支持后者。
这也是我报考的目的和初衷。
第四个是情境模拟题。你进入公务员队伍以后，和另一处的王科长发生了误会。他对你的
评价不好。后来轮岗，王科长调到你所在的科当科长，你觉得你该怎么办？如何处理这个
难题？
这个有些小难度，牵扯到人事关系，面对的又是你的上司，不太好作答。我决定避开利益
牵扯和个人好恶的因素，抓住业务关系这跟主绳。我说，首先我觉得这不是一个难题，而
是一个机遇，给我和科长互相交流消除误会的机会。我觉得首先我会把自己的本职工作做
好，不要让个人的感情因素影响工作。再一个我会找个合适的机会主动的和科长沟通，争
取获得他的理解，把误会消除掉。
主考官追问一：假如现在你有一个和处长见面的机会。你会怎么办呢？会不会把这件事告
诉处长呢？言外之意你会不会打小报告，说领导坏话呢？
这样的小陷阱我岂能上套？我说，我和科长直接沟通就可以了。我不会主动跟处长提及。 YNRC.NET
如果处长问起来，我会如实回答，把情况介绍给他，并说明自己想要消除误会的心意。
主考官追问二：假如现在有一个到贫困地区挂职锻炼的名额，为期一年。你们科恰好选中
了你。你有什么想法？你会怎么和科长说？
如果顺着这个思路下去，有两种可能性。如果真的是领导给你小鞋穿，揭穿了他固然没有
面子，以后你的工作就更难了。如果领导没有给你小鞋穿，确实轮到你。你不是安心去接
受组织的安排，反而放不下个人矛盾，乱猜疑领导，甚至反感和不服从，那就更没有好果
子吃了。不管怎么样，锻炼你是去定了。如此这样还不如主动些。我说，首先这是一个很
好的锻炼机会，我会很珍惜，很高兴的去接受。同时这也体现了领导对我的重视和信任。
当我和科长交流的时候，我会把自己拟定好的锻炼计划告诉他，征求他的意见，看看有那
些方面的不足。最后我又强调了一下从我自身来讲我很重视这个锻炼机会，很乐意主动去
接受。主动接受，一则体现了我吃苦耐劳的主动性和锻炼提升自己的愿望，跟刚才鼓吹的
吃苦品质合拍，二则绕过了主考官的圈套，就是故意把挂职锻炼和矛盾情绪两事掺和起来
，引你猜疑是不是领导报复。
下一个问题我估计是主考官自己加的。不应该算在六个问题之内。 云南人才网 YNRC
他问，你是北大的一名学生，在许多人的眼里，北大中文系的学生都比较散漫，喜欢追求
思想自由。而在单位里面你知道，是有约束的。你是如何看待这个问题的？言下之意是，
你来单位能受约束吗？好管理吗？你是不是思想比较偏激呢？靠，想给北大中文出去的背
上思想自由化的原罪呀。
我没有停顿。这个问题不应该停顿就必须回答。我说我在北大读书的这几年，按时上课，
按时作息，生活很规律，并没有觉得散漫。再者自由和纪律是相反相承的。没有绝对的自
由，纪律也是具体而言的。如果我们的想法是对的，那么就不应该去人为禁止，思想禁止
也是禁不住的。同时我们也不应该追求完全不受约束的自由，或者故作惊人之论，哗众取
宠。我感觉自己的回答还是比较温文中和的，留有一定的余地。
第五个是游戏题。一张纸条上有五个词语：飞船、罪犯、尴尬、李翠花、左右为难。让你
编一个关于失学儿童为主题的故事。限时两分钟考虑时间。确实有点别扭。并且飞船这个
词不好整合。第一个联想到的是它和外星人。后来一想，公务员是一项务实的工作，所以
一定不能天马行空，编成童话故事，一定要把它坐实了。最后我把它处理成了玩具。勉强
把故事编完，编成一个失学儿童买玩具感染罪犯改正的教化故事。呼呼。 YNRC.NET
中间有个小插曲，很好玩。当我讲完故事以后。主考官问我，你刚才漏掉了一个词：尴尬
，你怎么不用呢？我笑着盯了主考官看了有两秒钟。不是我真的漏掉了，也不是我不自信
，我是在想，是直接反驳他呢还是把话说的委婉些，给他留个余地？后来我想，反正是考
试，首要的是我必须得分而不是考虑别人怎么样。于是我肯定的说，我用了。他追问，你
确定吗？在什么地方？我说，我确定，在故事的末尾。
主考官笑了。我知道他是有意的。反而是他主动打了圆场。说，刚刚是我们开的一个小玩
笑，请你不要介意。刚才的事情不会影响你的面试成绩。
肯定会影响的，因为有加分，我想。
最后一个是总结题。问你对这次面试的自我评价。 这个我画蛇添足了，言多则失。
首先我说我对自己这次的表现比较满意。这是套话，必须有的，关系到你的自信心问题。
同时我想表达一下自己的谦虚，说，面试是一定时间和空间下的事情，所以不是所有的优
点和缺点都能一下子反映出来。本来想接着说我要保持优点，同时努力提高自己，改进不
足。可是话没有说完，就给主考官一个可乘之机，他马上加问，你认为今天你没有在面试
中反映出来的最大优点是什么？我一愣，有些措手不及，反应了几秒钟时间，然后勉强说 云南人才网 YNRC.NET
，比如我的体育爱好和水平。这个很失败。后来一想，如果回答勤奋程度、敬业精神或者
学习能力都可以的。结果可想而知，我的谦虚赚的的印象分还没有失去的分数多。这也算
是一个小教训吧。生活中没有什么事情十全十美，不留缺憾的。
小结：公务员标准化面试大致有两种题型。一种是大通套的，比如自我介绍，为什么报考
，有什么优势和劣势等。一种是和具体业务问题和人际关系问题有关的。这些往往有一定
难度，需要你去小心应付，不要进了考官设计的套子里面。针对第一种题型，一定要提早
准备。首先把自我介绍练好。最好能出彩一点。第一印象很重要。提早准备不但可以直接
进入模拟情境应付具体问题，更重要的还是心理上的，所谓“手中有粮，心中不慌”，有
了底气就有自信，成功的可能性就会增加。先前我就是因为过于托大，准备不足，去面一
个非常向往的单位时很不成功，最终和所爱擦肩而过。所以我吸取了教训，提早读了一些
标准化面试的资料，做到心里有数。同时准备了一下自我介绍、报考动机、优点缺点等。
事实证明效果还不错。
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