真实回答下面10个问题，回答是的得2分，回答否的得0分。 www.ynrc.net

　　1.你的同事／老板每次升职、转岗、离职你都有预感吗？ 云南人才网 YNRC.NET

　　2.假如你现在的岗位明天忽然消失了，你能胜任公司内其他岗位吗？ 云南招聘 YNRC.NET

　　3.你对公司公布的重大政策通常有预见吗？ WWW.YNRC.NET

　　4.假如你所在的公司忽然被收购了，而你必须离开，你在两个月内能找到新工作吗？

　　5.你对公司所在行业的发展趋势是否相当了解？

　　6.假如你的老板忽然调走，目前没有新的安排，你有把握胜任这个空缺吗？ 云南人才.net

　　7.你能正确地自我理解公司各种重大决策或政策的意图吗？

　　8.假如下属或同事忽然离职，公司不再增加人手，你有办法保证工作不受影响吗？ www.ynrc.net

　　9.你很清楚公司主要竞争对手的重大人事变动吗？

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　　10.假如你现在的岗位被拿出来在公司内公开竞聘上岗，你有信心重回岗位吗？

　　(将1、3、5、7、9得分求和得出敏锐度分数A；将2、4、6、8、10得分求和得出应变力分数B) 云南招聘 YNRC.NET

　　假如A＞5，B＞5，恭喜你，成长对于你基本取决于行动。 YNRC.NET

　　假如A＞5，B＜5，你属于干着急型，能看到很多变化，但没有足够的应变能力。 云南人才网 YNRC

　　假如A＜5，B＞5，你应变力不错，但敏锐度不足，所以无法实现主动成长，但生存没有问题，因为你适应力强。

　　假如A＜5，B＜5，你随时都会有职业危机，因此，你必须行动起来了。 www.ynrc.net