真实回答下面10个问题，回答是的得2分，回答否的得0分。 云南人才网 YNRC

1、你的同事／老板每次升职、转岗、离职你都有预感吗？

　　2、假如你现在的岗位明天忽然消失了，你能胜任公司内其他岗位吗？ 云南人才网 YNRC

　　3、你对公司公布的重大政策通常有预见吗？ YNRC.NET

　　4、假如你所在的公司忽然被收购了，而你必须离开，你在两个月内能找到新工作吗？ 云南人才.net

　　5、你对公司所在行业的发展趋势是否相当了解？

　　6、假如你的老板忽然调走，目前没有新的安排，你有把握胜任这个空缺吗？ www.ynrc.net

　　7、你能正确地自我理解公司各种重大决策或政策的意图吗？ 云南招聘 YNRC.NET

　　8、假如下属或同事忽然离职，公司不再增加人手，你有办法唯工作不受影响吗？ WWW.YNRC.NET

　　9、你很清楚公司主要竞争对手的重大人事变动吗？

　　10、假如你现在的岗位被拿出在公司内公开竞聘上岗，你有信心重回岗位吗？

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　　（将1、3、5、7、9得分求和得出敏锐度分数A；将2、4、6、8、10得分求和得出应变力分数B）

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　　假如A＞5,B＞5,恭喜你，成长对于你基本取决于行动；假如A＞5,B＜5,你属于干着急型，能看到很多变化，但没有足够的应变能力；假如A＜5,B＞5,你应变力不错，但敏税度不足，所以无法实现主动成长，但生存没有问题，因为你适应力强；假如A＜5,B＜5,你随时都会有职业危机，因此，你必须行动起来了。 云南人才网 YNRC.NET