俄罗斯公司百般欺侮面试者，通过观察应聘者反应挑选合适人才，面试手段惹争议 www.ynrc.net 　　据英国《星期日泰晤士报》2日报道，一些俄罗斯公司为了雇得好职员，最近流行起了一种“压力面试”，公司在应聘者毫无心理预备的前提下，对他们采取种种欺侮措施，或破口大骂，或将茶水泼向应聘者的脸，招聘主管根据应聘者的不同反应，作出选择。 云南人才网 YNRC 　　这种荒唐的面试方法在俄罗斯引发了巨大争议。 云南人才网 YNRC.NET 　　泼茶水也有学问 云南人才网 YNRC.NET 　　许多俄罗斯公司的老板希望为自己的公司招募到“最好的雇员”，因此越来越趋向于采用这种被称做“压力面试”的方式来面试应聘者。 www.ynrc.net 　　据这些俄罗斯公司的招聘人员称，这种非传统的“面试方法”，可以帮他们更加精确地评估潜在雇员的心理素质。通过向应聘者的脸上泼一杯水，就可以从应聘者的反应获得如下结论：假如应聘者脸上被泼水后反应激烈，那么他将具有性格魅力和领导素质；假如应聘者面对这一羞辱性行为没有任何强烈反应，那么对于一个寻求听话副手的老板来说，这名应聘者将是一个理想人选，因为这名应聘者的反应表示他没有任何野心，将来也不会对老板的地位形成任何威胁。 云南招聘 YNRC.NET 　　荒唐面试受争议 云南求职 YNRC.NET 　　据悉，一些俄罗斯公司还对新雇员进行所谓的“忠诚度”测试，它们会假冒其他公司向这些新雇员打电话“挖墙角”，表示愿向他们提供一份报酬更加优厚的工作。假如有新雇员对此表示出浓厚爱好，就显示他们对原公司“忠诚度”不高，会立即遭到解雇。 云南求职 YNRC.NET 　　然而，这种荒唐的“压力面试”方法也在俄罗斯引起了巨大的争议，许多人都感到这种面试方式对人不尊重，令人难以接受。 　　 WWW.YNRC.NET 　　 （智联编辑：Crystal） 云南人才网 YNRC

文章来源：重庆晨报

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