|
 |
面试为什么没有结果
|
| |
日期：2007-12-07 03:52:16 |
|
导致面试失败的8个原因 我的一位朋友的朋友找到我说，我初选合格，面试2轮、3轮之后就没了消息，我想知道到底我做错了什么？面试的时候，该怎样表达自己的“成交意向”，怎样“落单”？ 这是一种很正常的现象，你能得到面试机会，这是好的兆头，说明你的求职信、简历起 |
|
|
面试归来要做什么？
|
| |
日期：2007-12-07 03:52:16 |
|
感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件？是手写信函还是打印信函？这个问题至今仍然困扰着多数久经沙场的求职者。看看下面的建议是否可以对你有所帮助。 发送电子致谢函 应聘公司开始假如是通过电子邮件与你约见，那你面试回来后要立即用E |
|
|
面试结束后需要做的五件事
|
| |
日期：2007-12-07 03:52:14 |
|
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。 一、写信感谢 为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸 |
|
|
面试结束，应聘未完
|
| |
日期：2007-12-07 03:52:14 |
|
1．在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的爱好，你有关的经历和你可以成功地帮他们解 决的问题。 2．假如两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话 |
|
|
面试后 你可曾写过感谢信？
|
| |
日期：2007-12-07 03:52:12 |
|
很多人的面试，在他走出那间房间的一刹那就结束了。有些人的结束还礼貌些，当他走出房间时会说声“谢谢”，并轻轻地带上门；有些人的结束会莽撞些，因为他已多少能察觉出面试官似乎对他有点感冒，于是便扬长而去，从背影都能看到一肚子的脾气。其实，面试本来就是一个 |
|
|
面试失败了，为什么？
|
| |
日期：2007-12-07 03:52:12 |
|
凭你的专业和本事，面试完后你似乎胜券在握，但现实似乎很残酷：你应聘失败了！反思一下面试的经过，你究竟在哪个环节上出了“毛� 薄� 一、迟到早退 没有什么比迟到更让用人单位反感的，迟到很久而又不主动解释原因，又或者面试一半却忽然要走，这都注定你要失败。 |
|
|
面试不要虎头蛇尾，面试后的做法很关键
|
| |
日期：2007-12-07 03:52:09 |
|
当你礼貌地与面试官告辞，走出考场以后，面试终于结束了，你长嘘一口气。但是，由于面试官们还未最后做录用决策，没有发出试用通知书或辞谢通知书，所以说面试招聘的全部工作还没有完全结束。因此，你今后几天的行为仍然可能影响面试的结果。 许多求职者只留意应聘面试 |
|
|
为什么面试后没有回音？
|
| |
日期：2007-12-07 03:52:09 |
|
按理说Frace的条件也不算差，虽说读的不是名牌大学，可正规本科国际金融专业毕业的他，也是在保险行业摸爬滚打过的。当初进这个行业，按他今天的说法，就是"被拖下水"的。两年前的工作虽然不像今年这么难找，但也出现大学生就业难的问题了。抱着要在金融领域淘自己的第 |
|
|
魔鬼面试：应聘者遭茶水泼脸
|
| |
日期：2007-12-07 03:52:08 |
|
俄罗斯公司百般欺侮面试者，通过观察应聘者反应挑选合适人才，面试手段惹争议 据英国《星期日泰晤士报》2日报道，一些俄罗斯公司为了雇得好职员，最近流行起了一种“压力面试”，公司在应聘者毫无心理预备的前提下，对他们采取种种欺侮措施，或破口大骂，或将茶水泼向 |
|
|
面试失败：N 个来自考官的“人祸”
|
| |
日期：2007-12-07 03:52:07 |
|
随着就业形势的日趋严重，应聘面试失败就成了求职者们的家常便饭。不少人屡面屡败，由此怀疑自己的能力，丧失求职的信念，出现求职恐慌症。事实上，有资料表明：有相当一部分面试失败者是由于考官的个人好恶、考官的同性相斥、考官的个人经历等造成的，即所谓的人祸， |
|
|
面试后必须要做的五件事
|
| |
日期：2007-12-07 03:52:06 |
|
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。 一、写信感谢 旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名 及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。 二、 |
|
|
面试以后还等什么？
|
| |
日期：2007-12-07 03:52:06 |
|
刚跨出大学的门槛，便有一家外资公司通知我去面试。那家公司总经理是个美国人，名叫劳根，和蔼可亲。在一番亲切交谈后，他很兴奋地给了我一张他的名片，我恭敬地收下了。近半个小时的面谈，给我留下了深刻的印象。 接下去的日子便是漫长的等待，天真的我日日守在电话机 |
|
|
这样的面试让我如何能理解
|
| |
日期：2007-12-07 03:52:03 |
|
一次应聘行政经理，对方通知周六上午10点钟到公司面试，9:50到了办公室，一位负责人事的小姐接待了我，问了几个简单的问题,然后跟我说：今天还有两位面试的，你们三位条件都差不多，等一下老板过来亲自跟你们谈,由他来决定录用谁。 然后带我到会议室等，到了会议室果然 |
|
|
IT软件工程师金三银四求职记
|
| |
日期：2007-12-07 03:52:03 |
|
掐指算来，俺也找了2个月的工作了。总共投了不下60份简历，全部都是网上投的，主要是zhaopin.com和chinahr。51job用的不爽，没有怎么投。争取到七八家的面试笔试机会，也算积累了一些经验和教训。借用友人的MJ发出来仅供大家参考。 先介绍一下大体情况： 个人背景。一 |
|
|
主动求职，让职场跳得更高
|
| |
日期：2007-12-07 03:52:00 |
|
毕业不过五年，小毅已是一家外企营销部经理了，拥有较高的薪水和不错的发展空间。小毅说，他成功的秘诀其实很简单，那就是主动求职。 小毅毕业后，就瞄准现在这家外企，不过，第一次面试时，公司拒绝了他。小毅没有气馁，他给该企业人力资源经理发了一封电子邮件，阐述 |
|
|
 |
|
本栏随机推荐 |
|
|
| |
|
|
相关分类 |
|
|
|
|
|
