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面试结束后要做五件事
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日期：2007-12-07 11:51:59 |
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在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。 一、写信感谢 旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。 二、不 |
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面试结束时的礼仪
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日期：2007-12-07 11:51:57 |
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面试结束时，不论是否如你所料，被顺利录取，得到梦寐以久的工作机会，或者只是得到一个模棱两可的答复：这样吧，先生/小姐，我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况，假如有进一步的消息，我们会及时通知你的。我们都不能不注重礼貌相待，用平常心对待用人单位，况且 |
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面试时我大胆接过了老板的烟
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日期：2007-12-07 11:51:57 |
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终于接到参加复试的通知，挂掉电话后我的心里多少有一点欣慰。在京奔波了一个多月，投出的简历大多石沉大海，我开始怀疑自己是不是该继续留在北京找工作。还好，努力没有白费，复试的电话给了我一线希望。 第二天早晨，我踏上了拥挤的公共汽车，准时到达单位后，我被前 |
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面试后，重视自己的选择权
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日期：2007-12-07 11:51:54 |
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人才市场供需双方都有选择权。但大多数求职者经常认为在投了求职信后，选择权就完全在用人单位手里了。这种看法虽然有一点道理但也过于片面。其实即使你投了求职信，你仍然还有自己的选择权。 毕业于外贸专业的李小姐，从报上看到一家贸易发展公司的招聘广告，从广告的 |
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如何对待应聘的失败
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日期：2007-12-07 11:51:52 |
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毕业生应如何对待求职应聘的失败与挫折呢？ 首先，要认清就业形势，做好应聘不成功的心理预备。现在不少用人单位招聘要求高，条件苛刻，如招大学毕业生要名牌大学、重点大学毕业的，甚至连身高、相貌都有标准和要求。因此，在这种情况下求职应聘，既要有自信心和勇气， |
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面试为什么没有结果
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日期：2007-12-07 11:51:52 |
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导致面试失败的8个原因 我的一位朋友的朋友找到我说，我初选合格，面试2轮、3轮之后就没了消息，我想知道到底我做错了什么？面试的时候，该怎样表达自己的“成交意向”，怎样“落单”？ 这是一种很正常的现象，你能得到面试机会，这是好的兆头，说明你的求职信、简历起 |
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大学生求职受挫，"黑"招聘网站
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日期：2007-12-07 11:51:50 |
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一名大学毕业生求职受挫后，竟黑掉了求职单位的网站。昨日该单位报警。 27日，武汉《创富指南》杂志社员工发现，杂志社网站被黑了，屏幕上只留下一段话：不要老借招聘来打广告还写着不服气发邮件到***@126.com。通过这个邮箱，杂志社员工想到了上周来应聘的武汉某大学 |
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面试结束，应聘未完
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日期：2007-12-07 11:51:49 |
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1．在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的爱好，你有关的经历和你可以成功地帮他们解 决的问题。 2．假如两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话 |
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面试中最易被忽略的12种高级错误
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日期：2007-12-07 11:51:48 |
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在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。某跨国公司人力资源治理专家总结经验，列举出常见的十二种高级错误，以飨读者。 不善于打破 |
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求职简历难辨真假
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日期：2007-12-07 11:51:47 |
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一段诱人的求学或者职场经历，对每一个求职者来说都是梦寐以求的武器。公司在纳才时会求证对方简历的真实性，但是现在，辨识真伪显然已不是最主要的工作。许多人力资源经理最为头痛的问题是：光鲜而真实的简历背后，是否真的站着一个实有其才的人。 上周末记者在光谷采 |
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三场面试的启示
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日期：2007-12-07 11:51:46 |
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双学位让我开门红 10月初，当大家还在忙着做论文的时候，班干部的一条信息把我带入了找工作的生活轨道中：10月8日美尔雅期货公司来院里招人，你赶紧预备。 美尔雅期货公司需要具有法学专业背景，又懂得一定经济学与金融知识的员工。鉴于我的专业是法学，又辅修过金融专 |
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强行面试往往会吃闭门羹
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日期：2007-12-07 11:51:45 |
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一个多月前，重庆一所大学的应届毕业生小万看上一家地处重庆渝北区的知名企业，并向这家企业投递了简历，但没有得到面试通知。几天前，小万直接赶到该公司总部，要求公司给他一个面试机会，但这家公司人力资源部工作人员婉言拒绝。面对拒绝，小万有点郁闷，但他还是笑 |
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面试结束后 必须要做五件事
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日期：2007-12-07 11:51:44 |
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在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。 一、写信感谢旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。 二、不 |
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面试最棒为何不被录用
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日期：2007-12-07 11:51:44 |
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美国《商业周刊》生涯专栏作家瑞兹-黎安曾是美国一家公司的人事部主管，他招聘过人，也被其他人招聘过。在招聘领域工作多年后，瑞兹总结出了美国招聘领域中一套潜行的面试规则。他在美国《商业周刊》写出了自己的感受。 有时，人们往往感觉事情正向自己想象的方向发展 |
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顺其自然是最好的求职技巧
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日期：2007-12-07 11:51:42 |
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求职艰难，僧多粥少，一个好的职位最终能竞争上岗的只能是少数人。在这样的背景下，有关求职的指导书籍和文章应运而生，其中绝大多数是传授一些求职技巧，求职者耳濡目染，也有越来越重视技巧的倾向，似乎应聘是一种技术活，要想成功必须把握技巧，而失败则是技巧不当 |
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