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变态却经典的面试题
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日期：2007-12-07 05:14:49 |
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第一组 1.烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢？ 2.你有一桶果冻，其中有黄色、绿色、红色三种，闭上眼睛抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻？ 3 |
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女性求职：巧答4种敏感问题
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日期：2007-12-07 05:14:46 |
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女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满足。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？ 问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？ 这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为 |
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面试中你会遇到的5大陷阱
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日期：2007-12-07 05:14:42 |
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看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判定他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清楚地把握主考官的言外之意，并用巧妙地回答拉近与主 |
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应对“激怒法”面试的六种妙答
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日期：2007-12-07 05:14:44 |
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激怒法是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。如何防范激怒法， |
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面对面试“偏题”，你该如何回答
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日期：2007-12-07 05:14:42 |
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面试如高考，精心预备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，布满自信去考试，结果，出了考场，没精打采、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少预备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。 路健是03年毕业的大学生，学的是计算机专业， |
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职场面试:如何通过两难测试?
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日期：2007-12-07 05:14:38 |
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前不久，陈果参加了一家保险协会招行政助理的面试。面试时陈果被问了无数道职场心理测试题，例如：在日常工作中，同事与领导顶嘴，而你觉得他们两人都对，此时你该如何应对处理？一位的士司机载着受伤人员闯红灯，造成了不良后果，你怎么看待这种行为？随便说三个成语 |
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女生面试要发挥语言优势
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日期：2007-12-07 05:14:39 |
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专家表示，招聘会现场虽然拥挤，但求职者不要乱了阵脚。一般招聘会组织者会预备招聘单位及招聘职位介绍，求职者应首先仔细阅读招聘单位的职位介绍，根据事先预备好的谋职方向和谋职层次，找出最适合的招聘单位和拟招职位。 假如招聘摊位前人很多，最好能耐心等待，利用 |
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女性求职敏感问题巧妙应变
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日期：2007-12-07 05:14:38 |
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女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满足。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？ 问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？ 这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为 |
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面试故事：第12个应聘者
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日期：2007-12-07 05:14:35 |
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某大公司招聘人才，经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试.希奇的是，面试考场出现12个考生。总裁问：谁不是应聘的？坐在最后一排的一个男子站起身：先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。在场的人都笑了，包括站在门口 |
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巧辨面试官走出低谷
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日期：2007-12-07 05:14:31 |
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案例： Sam中文专业毕业后到了一家广告公司做策划，聪明、好学、刻苦的他很快的就成为公司的金牌策划，客户不满足的案子到他手里总是能化腐朽为神奇，让客户满足而归。短短的一年时间，从策划、制作到追踪维护客户，每一个环节他都做的很出色，老板对他很满足，但是Sam |
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怎样避免薪酬影响面试结果
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日期：2007-12-07 05:14:33 |
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李信万万没有想到,他的低薪影响他获得一份新的工作。某公司招聘主管在面试李信后,认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求,但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后,认为太低不符合他所承担的工作职责,最终将他从候选名单中删除了。 当一份梦寐以求的工作机会出现在你面 |
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面试：最初三分钟最关键
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日期：2007-12-07 05:14:32 |
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在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。 保持面部微笑，象口袋里被偷 |
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面试犹如一场游戏
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日期：2007-12-07 05:14:30 |
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大四找工作的这半年里，我参加过很多招聘会，投过数不清的简历，也有过不少面试的机会。虽然目前我已与一家不错的企业签订了协议，但却因那次我最看中的面试失败而在心中留下遗憾。 我是学会计专业的，成绩优异，还是校健美操队的领操，每年都是校三好生这些经历让我的 |
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招聘试题中的五类基本题型
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日期：2007-12-07 05:14:28 |
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招聘考试，应聘者与招聘方永恒的博弈：招聘方挖空心思设计了千奇百怪的题目等着应聘者；而应聘者绞尽脑汁思考出妙趣横生的回答回应招聘方。究竟招聘试题有何规律可循，又当如何破解呢？ 一般来说，招聘过程有面试与笔试，笔试中有各种不同的题型(如选择、判定、问答等) |
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面试题：你为何想为我们工作
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日期：2007-12-07 05:14:28 |
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求职面试题：你为什么想为我们工作 questions asked in an interviewwhy do you want to work for us？ this is an obvious question andif you have done your research on the companyyou should be able to give a good reason. organize your reasons into sev |
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