企业在面试时，到底想要考查应试者什么呢？假如把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来，有以下几个重点：

1、 个性、独创性（企业希望广招人才）

2、 协调性（在企业中的合作能力）

3、 积极性、自主性（是否有自己的主见）

4、 判定力、实践力（能否做出正确的判定，并立即付诸实际行动）

5、 应用能力（能否随机应变）

6、 忍耐力、坚持性（能否以顽强的毅力将工作完成）

7、 体力（能否胜任艰苦的工作）

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