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企业在面试时要求的7个特性
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日期：2007-12-07 11:29:11 |
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企业在面试时，到底想要考查应试者什么呢？假如把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来，有以下几个重点： 1、 个性、独创性（企业希望广招人才） 2、 协调性（在企业中的合作能力） 3、 积极性、自主性（是否有自己的主见） 4、 判定力、实践力（能否做出正 |
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知道企业不愿录用哪些人？
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日期：2007-12-07 11:29:11 |
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对于不愿录用的几种类型的人，几乎所有的企业也是相通的。 1、 过分赞扬、奉承该企业，以至于恶言中伤该企业竞争对手的人。 2、 表现出过分谦卑的人。 3、 过于自信、滔滔不绝、口若悬河、大谈特谈的人。 4、 过分想博得对方的好感，过于显示自己的人。 5、 轻易被激怒 |
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无论男女都要注意的问题
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日期：2007-12-07 11:29:09 |
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不论男女，都以最安全——保守的传统的古典的形象最佳。 愿意的话，可以以此来设计自己的个人形象。 “安全”形象意指个人妆扮和着装： 1、 避免过多使用香水、花露水、刮面水。人们对气味的感觉很情绪化。你若把室内搞得气味很浓，就会被看成是令人讨厌的人或者最好也 |
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面试时，如何进行问候
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日期：2007-12-07 11:29:10 |
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事实上，面试是一场交流，在你未开口时，交流就开始了。几十年的研究表明，在任何一次交流中，至少有65%-85%的信息不是靠语言来传达的。反复的研究表明，听众对说话人的面部表情、姿态和手势比对语言的反应更强烈。 如何走进房间能够有力地说明你的身份以及你如何看待 |
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注意你的发型
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日期：2007-12-07 11:29:07 |
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无论男士还是女士参加面试总是要梳妆妆扮一番的，只是如何妆扮得得体并不是每个人都搞得很清楚。 参加面试首先跃入主考官眼帘的是求职者的头部，因此，发型的修整是有很大的讲究的。一般情况下，若不是去应聘模特儿之类艺术类的工作，发型还是传统和保守一些为好，既不 |
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面试前应该做好的四件事
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日期：2007-12-07 11:29:08 |
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1.迅速查找该企业的原始招聘广告。 求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应重温当时应聘的是何种职位，该职位具体要求 |
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求职切莫忽视形象 造型总监支招面试着装
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日期：2007-12-07 11:29:06 |
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蓝色衬衫给人可靠、稳重的印象；长裤遮住鞋跟的3/4，比较有成熟感；系鞋带的牛筋鞋是最标准的应聘鞋子……日前，上海家化首届大学生职业形象练习营在复旦、华东师大、华东理工等高校展开，“职业形象”一时间成为校园的热门话题。形象礼仪专家及时提醒求职者，面试时切 |
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面试时八种招数随身必备
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日期：2007-12-07 11:29:05 |
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孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若你把握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式： 1.性格外向型布满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。 2.性格内 |
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面试中非语言交流
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日期：2007-12-07 11:29:02 |
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面试，在你说第一句话之前就已经开始了。面试官走向你的时候，对你的印象正在形成了。你在他/她面前坐下，等待着回答你已经预备好的、将要被问的问题，这个时候面试官通过你的外表、姿势、微笑或紧张的神情已开始对你进行判定了。 几年前在加州大学洛杉矶分校的一项研 |
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男生面试八大法则
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日期：2007-12-07 11:29:02 |
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打造“职场魅力”，男生不再只是旁观者。前天晚上，一场主题为“形象练习营”的宣讲活动在复旦大学举行，近200名男生涌入千人会堂接受“打造”。当礼仪老师进行现场指导时，宛如绿叶般点缀在众多女生中间的男生也不再矜持，纷纷上台接受“品头论足”，不过在专家眼里， |
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面试言谈举止篇
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日期：2007-12-07 11:28:57 |
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人事经理面前，大学毕业生们越来越“职业化”，面对考官，他们开始在言谈举止上“包装”自己，仿佛每一个都是面试高手、久经沙� Ｈ欢谠け该媸允保娴男枰炎约貉萘烦伞爸俺±鲜帧甭穑� 注重：言谈举止反映内在上海人才有限公司的咨询专家李健对记者说，从心理学 |
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面试莫忘塑造你的专业形象
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日期：2007-12-07 11:28:59 |
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时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。 1.适当衣着 在求职时，尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给招考官留下太随便的印象。同样你的头发和化妆，也会影响你的形象。化妆越淡雅 |
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面试肢体语言解析
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日期：2007-12-07 11:28:57 |
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面试时的动作表明什幺，很多人都有过面试时神经紧张的经历，但是不要担心，挑选人员的专家对此已经习以为常了。除非是病理方面的问题，否则，神经紧张并不可怕。在面试时，从一开始就要努力采取你感到舒适的姿势，使自己忘掉紧张，集中精力考虑问题。要坐正。不要仅坐 |
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