人事部部长尹蔚 民表示，在党中央、国务院领导下，全国各级人事部门共同努力，深入调研，周密论证，精心组织，确保机关事业单位工资收入分配制度改革方案的顺利出台和平稳实施。

　　据介绍，这次工资收入分配制度改革的主要成果还有：确定了符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的事业单位收入分配制度，制定了符合各自特点的驻外使领馆工作人员、港澳地区内派人员和驻外非外交人员工资制度，完善了艰苦边远地区津贴制度，调整了机关事业单位离退休人员离退休费标准，配合有关部门清理规范了政策外津贴补贴，进一步严肃了工资纪律，为建立公平合理的收入分配制度、理顺社会收入分配关系发挥了积极作用。

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　　尹蔚民同时还强调，今后５年我国将加强公务员队伍建设，以能力和作风建设为核心，以基层公务员队伍为重点，大力弘扬公务员精神，不断提高公务员管理社会、服务人民的素质和能力。

　　事业单位明年起全员聘用 云南人才网 YNRC

　　作为我国政府奖励表彰体系的一个未来组成部分，有关国家勋章法的相关工作已经纳入相关部门视野。人事部部长尹蔚民１５日在全国人事厅局长会议上表示，我国将抓紧研究建立国家荣誉制度和政府奖励制度框架，启动行政奖励法、国家勋章法的研究论证工作。 www.ynrc.net

　　尹蔚民在谈到２００８年我国人事工作的主要任务时还说， 将加大推行聘用制度力度，争取２００８年在全国事业单位基本完成聘用制推行工作。 www.ynrc.net

　　他同时表示，将修订《事业单位聘用合同（范本）》，进一步规范聘用制度的实施，逐步实现新老职工同工同酬，并总结事业单位进人督导检查工作，研究制定事业单位公开招聘实施意见，完善公开招聘制度，进一步规范事业单位进人行为。

　　他表示，２００８年我国人事工作将根据加快推进事业单位分类改革的精神，分类推进事业单位人事制度的配套改革。按照急需先建、单项突破的要求，抓紧出台单项政策法规，制定事业单位工作人员奖励暂行规定和处分暂行规定。根据事业单位性质和特点，建立与聘用制和岗位管理制度相适应的考核制度。

　　公务员面试用统一题本

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　　记者昨从人事部获悉，中央机关及直属机构招录公务员笔试已结束，面试即将开始。人事部将在面试中提供统一题本，确保考试客观、公平、公正进行。

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　　在公务员招考面试工作中，人事部从确定人员名单、命制面试试题、具体组织面试等各个环节采取严密、规范措施，确保面试的公平和公正。据了解，为提高面试质量和保密性，确保不会发生漏题现象，人事部将统一提供面试题本，统一确定考题，面试中将会有多套考题，确保每天面试使用新题，同天不同部门进行的面试，使用同样的考题。

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　　据了解，面试人员名单将按笔试成绩从高到低确定，面试的最低合格线也将公布。人事部、中组部还要求招录机关统一在规定时间内完成面试。人事部要求所有面试考官均要经过培训，并规定面试组人员中，不低于50%的人需有考官资格证书，其他考官也必须经过培训。面试期间，纪检监察部门将现场监督。 云南求职 YNRC.NET

　　人事部还将在其网站公布达不到面试比例需进行调剂的招考职位。届时，公共科目笔试成绩要达到原报考职位的最低合格分数线，且符合调剂职位的分数线和资格条件要求的考生，可报名参加面试。调剂人选将从考试内容相同的考生中按公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定。

　　中组部和人事部将根据面试的比例要求，结合考试的情况确定各职位面试人员名单。面试人员名单确定后，将在人事部网站统一公布。

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