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美国美敦力公司2008校园招聘 |
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来源： 发布时间：2008-03-17
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医疗科技，生命所系
美国美敦力公司(Medtronic,Inc.)总部位于美国明尼苏达州明尼阿波利斯市，是一家在全球居于领先地位的医疗技术公司，致力于为慢性病患者提供终身的解决方案，全球员工超过36000名。2007财政年度，美敦力的销售额达123亿美元，列《财富》杂志美国500强企业排名的第235位。在过去的岁月里，美敦力已经为专业医务人员提供了医疗产品及治疗方案，每年帮助逾500万的患者改善了生活品质。美敦力的主要产品覆盖了以下领域：心律失常、心衰、血管疾病、心脏瓣膜置换、体外心脏支持、微创心脏手术、恶性及非恶性疼痛、运动失调、糖尿病、胃肠疾病、泌尿系统疾病、脊椎疾病、神经系统疾病及五官科手术治疗。
世界上每5秒就有一名患者因美敦力的产品而改善生活质量；在中国，每8分钟就有一位病人的健康因美敦力的产品而得到改善。与此同时，公司和员工的贡献与成就也不断得到了多家权威机构及专业期刊的认可。进入中国10年来，美敦力向中国提供的慈善和教育捐赠累计已超过270万美元；2005年，美敦力中国荣膺"中国企业客户关怀80强"称号，是惟一入选的医疗器械公司。以下是美敦力获得的部分荣誉：
被《财经时代》评为全球最大的500家公司之一； 云南招聘 YNRC.NET
在《Business Week》业绩最好的50家大公司排行榜上位列第21位；
在《Business Week》全球1000家市值最高公司排行榜上位列第54位（2002年第59位）；
在《福布斯》500家最佳业绩年度排行榜上排名第111位；
被《财富》杂志评为100家最值得赞赏的公司之一，并位于该行业第一位。同时，还在"长期投资价值"、"产品质量和服务"及"创新"三大类中名列前三位。
连续七年被《财富》杂志评为美国"100家最佳雇主"之一
员工数量： 600人左右
公司网址： www.medtronic.com
我们的宗旨:
应用生物医学工程理论，研究、设计、制造并销售可减轻病痛、恢复健康、延长寿命的仪器和装置以此促进人类的
福祉。
将发展方向定位于本公司能力最强的生物医学工程领域；吸收能够加强本公司在此领域之能力的人员和设备；通过教育和吸收新知识，不断促进此领域的发展，避免进入本公司不能作出独特而有价值之贡献的领域。
不遗余力地提高本公司产品的可靠性和品质，使本公司产品的质量无人可比。并使本公司以敬业、正直、诚实和服务周到而著称。
在现有的业务活动中赚取合理的利润，以完成本公司的业务，保持本公司的成长，达到本公司的目标。 YNRC.NET
确认公司雇员的个人价值，建立优越的雇用制度，使雇员获得对工作的满足感，使其职业有保障，并能够分享公司的成果。
出色地履行公司的社会义务。
Business Trainee 工作地点：上海1名，北京4名，广州1名
业务培训生
本科或以上学历应届毕业生，临床医学、生物医学工程专业优先考虑
有志于在医疗器械销售及市场推广领域寻求个人职业发展
正直，有责任心，对工作充满激情
具备良好的团队合作精神和创新意识
出色的沟通能力，良好的英语水平 ，较强的学习能力
独立工作能力强，能适应经常出差
愿意接受挑战性工作，吃苦耐劳
申请截止日期 3月31日
笔试时间 4月1日-4月11日
面试时间 4月15日
问：请问美敦力是一家什么样的公司？
答：美敦力公司的总部位于美国，是一家医疗器械公司。由于在技术方面的不断创新，公司被公认为是"医疗器械行业里的高科技公司"。去年，由于在技术创新方面的突破，美敦力还被连线杂志（Wired Magazine)评为全球四十家最有创新力公司之一。根据去年的财务报告，我们的年销售额为123亿美金，在500强企业中排第235名。但根据股票市值排名，我们是第54名。这也体现了市场对我们技术开发能力的认可。 www.ynrc.net
问：请问贵公司秉承的企业文化是什么？
答：美敦力公司特别强调宗旨：减轻病痛，延长寿命，恢复健康。我们会通过内部网站，员工俱乐部，杂志等不断倡导我们的宗旨.在日常工作中，我们倡导的文化是沟通、协作、承诺、勇气和变革。
问：请问Business Trainee的工作内容是怎么样的？
答：Business Trainee 也就是业务培训生，他们主要从事协助销售的工作，我们会请各业务部门的Top Sales(最佳销售)对trainee进行培训。作为培训生的教练，他们主要介绍每天的工作内容，考核的标准是什么，在工作当中应该注意哪些问题，要准备哪些资料，并通过和培训生共同工作不断给予他们反馈和辅导。我们希望通过培训，一年之后这些培训生能够成为合格的技术销售代表。
问：请问美敦力公司校园招聘的基本流程是怎样的？
答：首先我们会先通过网站进行一些宣传，然后在线接受收简历的。对网申的简历是有严格要求的，我们会要求你写明白在学校的表现，课外有哪些活动，另外，你为什么要加入美敦力，我们希望学生能想清楚这些问题。美敦力的校园招聘不是炒作，也不是走过场，我们是很认真对待的，同时我们也希望学生能够对每个问题认真思考。我们希望能够在第一时间就跟学生有比较全面的认识。通过网上收简历之后呢，我们还会进行一些校园的宣讲活动，通过简历筛选的学生将被邀请参加笔试。美敦力在中国有七个业务部门，每个业务部门的业务模式不一样，要求的人员也不一样。因此通过笔试的学生接下来将参加各业务部门的面试，面试的主要形式除了常规的面谈以外，还有一些团队的活动，在这个过程中让部门的经理来挑选。最后选出来的人会集中到上海总部，由我们各部门的领导和大中华区的总裁来决定是不是我们所要的学生。然后就可以签约了。签约之后，我们也非常欢迎学生先来美敦力实习，通过学习可以让学生更好的了解公司的情况，也可以让我们更好的了解学生。 云南人才.net
问：那我想请问一个技术销售代表有没有明确的职业发展路径呢？
答：销售人员是我们公司最重要的力量。如果他们工作得很愉快，尽心地服务病人和医生，那他们自己的职业满意度就会很高，我们公司的业绩就会很好。销售代表可以一直从事销售工作，从技术销售代表，高级销售代表，到supervisor，manager，然后慢慢管一个区域，大区域乃至全国。或者有些人对做策略，对做市场管理更有兴趣，那他（她）就转到市场这个部门中去，还有一些可以转作培训的。总之，在美敦力有非常多的内部发展机会。
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