11月30日，省人才大市场举办了一场专业人才招聘会。现场挤满前来求职的毕业生，甚至还有一些大三大二的求职“先行者”，但以前很少在招聘信息单上出现的“要求具有一定工作经验”的字样又重新被企业打了出来。在百余个招聘企业中，带有这样要求的至少有十几家。 云南人才网 YNRC

　　哈市某科技有限公司的招聘人员陈鹏告诉记者说，有的岗位不是短期就能看出来合适不合适的。试用期缩短后，这意味着不管这个人是不是真的合适这个岗位，企业若不续约就要赔钱，所以他们认为在这种情况下，聘请有工作经验的求职者要可靠得多。哈市某电力设备公司的招聘人员也表示，试用期缩短在保障求职人员利益的同时，也增加了他们选人的难度，所以他们也比较青睐有经验者。 www.ynrc.net

　　另外，为避开新《劳动合同法》的规定，一些在春季大量招聘的企业，提前开始招聘。哈市一家化学工程公司每年要在春节后招聘多名员工，今年他们从10月份便开始招聘了。人事部的招聘者陈淼告诉记者，趁《劳动合同法》还没有实施提前招人，暂时不受试用期和合同期限的限制，增加一下考察期限。

　　省人才大市场鲍大文经理预测，面对新法部分用人者在招聘时更为慎重，将有可能增加无经验人员的求职难度，所以求职人员应该注意经验积累和能力提高。 www.ynrc.net