职位描述：
1、根据销售部门整体计划执行小组销售工作计划，并组织实施；
2、有独立的营销能力，执行具体销售工作包括与客户谈判、签约、催收、维护等；
3、负责组织本销售团队完成公司下发的销售任务；
4、依照公司的管理制度，负责团队人员的日常考核、辅导培训、管理等工作；
5、协助团队其他销售人员进行谈判；
6、定期向部门领导提交工作计划和总结。
任职要求：
1、大专及以上学历，不限专业；
2、具有优秀的团队管理能力，带领团队完成销售任务；
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力， 能在一定的压力下胜任工作；
5、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作净胜和高度的工作热情；
6、具有3年以上培训行业或教育行业销售经验，有至少管理过5人及以上团队的工作经验。
相关福利：
1、底薪+业绩提成+团队奖+年终奖；（工资4000+，上不封顶）
2、一经录用签订劳动合同，缴纳相关保险；
3、培训：享受完善的培训体系，给予岗位技能和综合能力不断提升和拓展。
4、晋升：公平的晋升机制，稳定，完善的职业生涯规划。
5、假期：享受国家法定节假日。
6、团队活动：不定期聚餐，娱乐，旅游，员工生日等。