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2021-09-01

职位信息

  • 薪资面议
  • 博士 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 合肥市(蜀山区合肥高新环保产业园)
  • 招聘若干人
职位动态
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职位描述

岗位职责:

1、负责制定集团相关事业部人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,负责提升业务部门组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略在业务部门的落地执行。

2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件;

4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作;

5、负责推动公司理念及企业文化的形成,以及活动规划等。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源及相关专业优先;

2、至少8年以上人力资源管理经验;

3、有3年以上同行业人力资源从业经验(物流、家电、制造业、新能源);

4、具备HR体系的战略规划能力,熟知HR各模块工作内容,熟悉国家与地方人力劳动法律法规;

5、抗压能力强,有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力和解决问题的能力。


公司信息

电子、微电子技术 其他 50~200人 合肥市

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